Los trabajadores de la educación hemos recibido del Gobierno una “nueva propuesta” salarial que es presentada como mejora respecto de la anterior por la CDC. En la misma se destacan los siguentes puntos:
En primer lugar, el Gobierno hace la misma propuesta que ya fuera rechazada, pero en términos más engañosos. Cuando dicen "– Mantener el incremento del 20% en dos tramos (10% en marzo y 10% en mayo)" y " Reconocer que un 11% corresponde al recupero por la pérdida salarial de 2018 (desfasaje entre el aumento y la inflación anual)", dicen que durante los primeros cinco meses no tenemos ni un peso de aumento, sino una insignificante compensación que llaman “recupero” por lo que nos quitaron en 2018.
Dos cuestiones al respecto: a) nuestro salario cayó mucho más en 2018; b) esa pérdida de valor no la pagan, simplemente dicen que de ahora en más nos darán unos mangos por lo que nos quitaron inflación mediante.
O sea, que en estos meses no hay aumento alguno, sino "recupero" de lo que debieron pagarnos y no nos pagaron.
