Recursos humanos, los trabajadores como material descartable.

Dos  obreros  muertos,  asesinados  por  la  patronal chupa sangre de ACINDAR, hoy en manos del grupo ACERLOR MITTEL.
Las  muertes  en  “accidentes”  de  trabajo  se  han incrementado  de  manera  drástica  y  cada  vez  son mas los que mueren asesinados por la inseguridad en sus  trabajos,  esta  claro  que  un  obrero  es  un  simple RECURSO, no vale nada para la patronal y su sequito de capataces y técnicos de seguridad e higiene siempre predispuesto a llenar informes contra los trabajadores por  pequeñeces,  pero  incapaces  de  denunciar  las reales condiciones de inseguridad laboral. A la patronal le sale mas barato cambiar un trabajador por otro, que reparar  una  maquina,  así  están  las  cosas,  la  clase obrera  no  es mas  que  un  recurso,  como  puede  ser la materia prima o una herramienta, con  la diferencia de que hay  tantos que dentro del mercado somos  la mercancía  mas  barata  y  desechable.  RECURSOS HUMANOS, así nos llaman, así nos ven, como a ovejas.
Es claro que las leyes son siempre a favor de patrón, y en  ellos parece no haber malicia, nos dicen que se tratan de “accidentes”, que primero esta “preservar la vida”, pero si nos negamos a realizar una tarea porque las condiciones son  inseguras, nos despiden como a perros y así nos vuelven a matar, porque sin salario no hay como mantener una familia, no hay como comer, como  vestirse,  como mandar  los pibes a  la escuela, como mantener  la salud. Quien se atreve a  juzgar a los compañeros muertos de “inexpertos”, quien puede ser  tan  imbécil  como  para  acusar  a  los muertos  de negligencia o culpabilidad.
La  peor  parte  la  llevan  los  trabajadores  de  las empresas  contratistas,  están  catalogados  como trabajadores de cuarta, se les marca una clara división entre ellos y los “de planta”, las diferencias no son solo salariales,  también  en  los  trabajos  que  realizan  que son mas  riesgosos, son una pequeña minoría  la que se encuentra en puestos fijos, la inmensa mayoría de estos  trabajadores  es  eventual,  pero  esta  claro  que las  tareas  que  desempeñan  son  necesarias  para  el funcionamiento de la empresa.
En la complicidad de los sindicatos que permitieron el avance de la Flexibilización laboral y las ART, y de las cuales hoy padecemos las consecuencias con salarios miserables,  tercerización,  inestabilidad  laboral  y  el asesinato liso y llano; vemos una de las causas de la enajenación de la voluntad obrera, la desmoralización y la bronca de miles de trabajadores, que se encuentran desprotegidos ante el avance patronal.  
La  oposición  a  la  huelga  por  parte  de  la  burocracia sindical se fundamenta esencialmente en sus acuerdos con  la  patronal  y  el  gobierno,  son  los  primeros  en cumplir  con  el  pacto  social,  temen  salirse  de  sus compromisos,  así    evitan  y  desvían  la  lucha  de  los obreros,  levantan el paro sin consultar a  las bases o cambian  las  actividades  a  su  conveniencia,  se  trata de evitar  los conflictos  incluso en casos  tan  terribles como el asesinato de 2 obreros, “no se puede negociar si hacemos paro” es  lo que argumentan y por detrás  arreglan de antemano el tope de nuestros salarios en la farsa de las paritarias.
La  representación  obrera  es  para  ellos  el  primer peldaño  de  una  larga  carrera  para  convertirse  en parlamentaristas  senadores,  diputados,  concejales, atornillados  a  sus  sillones  traicionan  la  tradición  de lucha obrera por las migajas que les ofrecen la patronal y  los  gobiernos  de  turno,  después  ante  la  tragedia derraman lagrimas de cocodrilo, rememorando luchas pasadas. Incluso arman un congreso de trabajadores donde el  invitado especial es un ministro de  trabajo, es decir traen al lobo para que se coma las ovejas en el corral.
Sin duda van a tratar por todos los medios de desviar la bronca de los trabajadores a reclamos en la puerta del congreso, donde  legislan y arman  leyes para  las patronales  pidiendo  las  famosas  Comisiones Mixtas de Seguridad a las cuales la patronales se niegan pero que además no significan ninguna solución para  los trabajadores, a la patronal hay que imponerle nuestros reclamos con el paro liso y llano cada vez que no haya condiciones de seguridad para desarrollar la tareas. Y convengamos compañeros que los trabajadores de las contratistas vienen, desde hace años, denunciando esta situación, han realizado  infinidad de paros y medidas de  lucha  totalmente  aislados  y  en  la  mas  absoluta soledad,  hasta  se  han  ocultado,  tratando  de  evitar que  se hagan públicos  los  reclamos  y desligándolos siempre de los trabajadores de planta.
Por  todo  esto  y  por  mucho  mas  es  que  nuestros reclamos se deben encausar a través de la organización obrera  por fuera de la burocracia, con delegados con mandato  revocable,  con  asambleas  donde  todos  los compañeros puedan opinar sin ser señalados y luego perseguidos, donde se cumplan las resoluciones y se retome la tradición de lucha obrera que supo hace 34 años atrás hacer un Villazo e imponer sus reclamos a la patronal, a los burócratas y al gobierno.
Recursos humanos, los trabajadores como material descartable.

  • BASTA DE MUERTES OBRERAS.
  • PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES DE CONTRATISTAS.
  • POR UN SALARIO AL COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR (hoy $3100).
  • POR LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL SIN REDUCCION DE SALARIOS.
  • POR LA UNIDAD OBRERA DE TODOS LOS TRABAJADORES SI DISTINCION ENTRE CONTRATADOS Y DE PLANTA.
  • POR LA DEFENSA INCONDICIONAL DE LOS COMPAÑEROS QUE SE NIEGUEN A REALIZAR TAREAS INSEGURAS.
  • NI UN DESPIDO, NI SANCIONES.
  • POR UNA ORGANIZACIÓN OBRERA INDEPENDIENTE DE LA BUROCRACIA, LA PATRONAL Y EL ESTADO.

Villa Constitucion, Febrero 2008